Waarom Collectieve Opstellingen?
Een samenleving waar oude systemen uiteenvallen is een systeem in transitie. Dit roept vragen op als:
-
Hoe geven we het nieuwe vorm, terwijl het oude afbrokkelt?
-
Hoe nemen we leiderschap én lidmaatschap?
-
Hoe ontsluiten we onbenut potentieel van individu én collectief?
Dit is het domein van de Collectieve Opstellingen. Waar het traditionele systemisch werken dynamieken in de onderstroom blootlegt m.b.v. organisatieopstellingen en familieopstellingen, gaan de Collectieve Opstellingen een stap verder. Want:
► Wat als élk lid van het geheel zou deelnemen?
In de Opstelling, maar ook in de samenleving of organisatie. Niet top-down of bottom-up, maar actieve deelname vanuit elke laag in het systeem. Kun je je voorstellen welke kracht dit vrijmaakt?
"Collectieve Opstellingen brengen het geheel in beeld, met betrokkenheid van alle stakeholders"
Jolijn Fiddelaers - Collectieve Opstellingen
Wat is een Collectieve Opstelling?
Opstellingen leggen dynamieken bloot die systemen op de onderstroom beïnvloeden. Collectieve Opstellingen gaan verder waar organisatie- of familieopstellingen stoppen: ze brengen het geheel in beeld, met betrokkenheid van álle stakeholders.
Collectieve Opstellingen brengen systeem-bewustzijn op individueel zowel als collectief niveau.
Deelnemers worden bekrachtigd in het handelingsperspectief vanuit de eigen positie, ongeacht welke positie. Elke plek in het systeem vraagt om leiderschap. Collectief draagvlak vraagt om lidmaatschap. De Collectieve Opstelling faciliteert hierin.
Praktisch:
-
In een Collectieve Opstelling stappen alle deelnemers in de opstelling, als zichzelf, om zich te verhouden tot een collectief thema.
-
Collectieve Opstellingen vinden plaats in variërende groepsgrootte, afhankelijk van het thema en de opdrachtgever. Gemiddeld circa 10 - 30 deelnemers.
-
De onderzoeksvragen omvatten thema's die breed gedragen worden, door meer dan 1 individu, bv op het vlak van duurzaamheid, cultuur, maatschappij of regeneratief samenleven.
-
Collectieve Opstellingen zijn onderdeel van verandertrajecten, cultuuronderzoeken, beleidsmaking en besluitvorming.
► Inzicht
voor visionaire leiders en pioniers die het geheel willen zien
Collectieve Opstellingen zijn een diagnostisch instrument om collectieve dynamieken in beleid, cultuur, samenwerking of samenleving zichtbaar te maken.
► Transformatie
in systeemdynamieken die collectief gedragen worden
De Collectieve Opstelling intervenieert in patronen en dynamieken die het geheel op de onderstroom beïnvloeden, op individueel zowel als collectief niveau.
► Handelingsperspectief
voor elke individuele deelnemer, ongeacht de positie
Collectieve Opstellingen gaan verder waar organisatie- of familieopstellingen stoppen: ze brengen het geheel in beeld, met betrokkenheid van álle stakeholders. Iedereen neemt deel en elke plek vraagt om leiderschap. Van hieruit ontstaat collectief draagvlak en handelingsperspectief.
"Systemisch inzicht en interventies voor complexe maatschappelijke en zakelijke vraagstukken"
Jolijn Fiddelaers - Collectieve Opstellingen
Voor wie is een Collectieve Opstelling?
► Bestuur en directie
Strategische koersbepaling in kanteltijden
-
Hebben we daadwerkelijk alle delen van het geheel in beeld?
-
Is ons (nieuwe) beleid toekomstbestendig?
-
Hoe dichten we de kloof tussen de diverse lagen in onze organisatie?
► HR en cultuurmakers
Ontsluit de collectieve intelligentie binnen de organisatie
-
Waar zit het onbenutte potentieel in onze organisatie en werknemers?
-
Welke delen creëren stagnatie in ons ecosysteem?
-
Hoe nemen we individuen mee in de koers die we gezamenlijk te varen hebben?
► Publieke sector
Inzicht in sociaal-maatschappelijke impasses en politieke krachtenvelden
-
Welke delen vormen het geheel en hoe hanteren we conflicterende belangen en polarisatie?
-
Hoe bewegen we voorbij collectieve erfenissen uit het verleden?
-
Hoe krijgen we micro- en macro-belangen in beeld en op één lijn?
Door wie?
"Collectieve Opstellingen voorzien in de groeiende behoefte om blinde vlekken, intergenerationeel trauma en onbenut potentieel zichtbaar en werkbaar te maken, in een ruimere context dan traditionele familie- en organisatieopstellingen.
Ik ontwikkelde de Collectieve Opstellingen als methode om collectief bewustzijn te ontsluiten, voorbij de ratio en voorbij het individu. Dit biedt nieuwe invalshoeken voor hedendaagse vraagstukken op het niveau van beleid, cultuur en samenwerking. Waardevol en nodig voor een samenleving die op een sociaal en ecologisch kantelpunt staat.
Op dit moment zijn het de bewustzijnswerkers en visionaire leiders die het belang van deze werkwijze ‘voorvoelen’. In de toekomst zal het draagvlak breder worden. Samen met een netwerk van professionals zet ik me in om deze vernieuwende methode plek te geven in maatschappij en bedrijfsleven."
Jolijn Fiddelaers
grondlegger Collectieve Opstellingen
jolijn@shapeshift.today
Aanbod Collectieve Opstellingen
Deelnemen:
Voor individuen
Iedereen kan vanuit persoonlijke interesse deelnemen aan Collectieve Opstellingen rondom een bepaald thema, tenzij de Collectieve Opstelling in besloten kring plaatsvindt.
Kijk op de Shapeshift-agenda voor actuele data en thema's voor de Opstellingen die voor iedereen toegankelijk zijn.
Ook in de Master "Werken Met Collectieve Opstellingen" zijn enkele particuliere plekken beschikbaar, voor de echte collectieve enthousiasteling! Bekijk de opleidingsbrochure voor meer informatie.
Maatwerk:
Voor zakelijke en publieke organisaties
Een Collectieve Opstelling is maatwerk, zowel in de voorbereiding als in de uitvoering. Jolijn werkt samen met diverse professionals om passend maatwerk te kunnen leveren.
In een korte telefonische intake (15 minuten) verkennen we de mogelijkheden, en in een uitgebreide online intake van (1,5 uur) gaan we dieper in op het werkveld, de vraag en de behoefte. Hierop volgt een concreet voorstel en offerte.
Richtlijn:
Collectieve Opstellingen worden aangeboden in circa 1-3 groepssessies, evt als aanvulling op lopende trajecten. Ze zijn op hun plek in tijden van transitie, reorganisatie, cultuurverandering of koerswijziging.
Opleiding & training:
Voor systemische professionals
In de Master "Werken Met Collectieve Opstellingen" ontwikkelen systemische professionals zich tot begeleider van Collectieve Opstellingen. Het gehele programma bestaat uit een opleidingsgedeelte (kennisoverdracht) en een trainingsgedeelte (in het teken van onderzoek, uitwisseling en co-creatie met collega's en opdrachtgevers).
Collectieve Opstellingen vragen om een breed draagvlak, aan de voorkant én aan de achterkant. De Master faciliteert hierin. Je bouwt aan een netwerk waarin jijzelf jouw unieke plek inneemt.
Lezen over Collectieve Opstellingen
Shapeshift (Y)our Future
Jolijn Fiddelaers ~ www.shapeshift.today