Waarom Collectieve Opstellingen?
► Inzicht - voor visionaire leiders en pioniers die het geheel willen zien.
Collectieve Opstellingen zijn een diagnostisch instrument om collectieve dynamieken in beleid, cultuur of samenwerking zichtbaar te maken, met als doel onbenut potentieel te ontsluiten in de individuen en het collectief.
► Transformatie - in systeemdynamieken die collectief gedragen worden.
De Collectieve Opstelling intervenieert in patronen en dynamieken die het geheel op de onderstroom beïnvloeden, op individueel zowel als collectief niveau. Geen quick-fix op losse onderdelen, wel duurzame transformatie.
► Handelingsperspectief - voor elke individuele deelnemer, ongeacht de positie.
Collectieve Opstellingen gaan verder waar organisatie- of familieopstellingen stoppen: ze brengen het geheel in beeld, met betrokkenheid van álle stakeholders. Iedereen neemt deel en elke plek vraagt om leiderschap. Van hieruit ontstaat collectief draagvlak.
"Systemisch inzicht en interventies voor complexe maatschappelijke en zakelijke vraagstukken"
Jolijn Fiddelaers - Collectieve Opstellingen
In een samenleving waar oude systemen uiteen vallen ontstaat ruimte voor nieuwe .... Het systemisch werken - waardevol voor systeem in transitie - want legt dynamieken vd onderstroom bloot. perspectief - bovenstroom en onderstroom. Inzicht mbt de principes binding - orde - uitwisseling. De Collectieve opstelling voegt daar een laag aan toe. Wat gebeurt er wanneer elk deel van het geheel wordt 'aangesproken op' het eigen aandeel in het collectief. (te belerend!) Geen top-down of bottom-up, maar uitwisseling op de horizontale relatielaag. Leiderschap en lidmaatschap.
De Aarde Opstelling® daarentegen is een Collectieve Opstelling, waarbij alle deelnemers in het veld stappen, als zichzelf, om zich te verhouden tot het collectieve thema dat opgesteld is. Eventueel kan er een specifieke (collectieve) vraag worden behandeld, bv op het vlak van duurzaamheid of samenleving.
Toepassing Collectieve Opstellingen
Deelnemen:
Voor individuen
Ieder kan vanuit persoonlijke interesse deelnemen aan Collectieve Opstellingen rondom een bepaald thema.
Kijk op de Shapeshift-agenda voor actuele data.
Ook in de Master "Werken Met Collectieve Opstellingen" zijn enkele particuliere plekken beschikbaar, voor de echte collectieve enthousiasteling! Bekijk de opleidingsbrochure voor meer informatie.
Maatwerk:
Voor zakelijke en publieke organisaties
Een Collectieve Opstelling is maatwerk, zowel in de voorbereiding als in de uitvoering. Om maatwerk te kunnen leveren gaan we graag in gesprek. In een korte telefonische intake (15 minuten) verkennen we de mogelijkheden en in een uitgebreide online intake van (1,5 uur) gaan we dieper in op het werkveld, de vraag en de behoefte. Hierop volgt een concreet voorstel en offerte.
Richtlijn:
Collectieve Opstellingen worden aangeboden in circa 1-3 groepssessies, evt als aanvulling op lopende trajecten. Ze zijn op hun plek in tijden van transitie, reorganisatie, cultuurverandering of koerswijziging.
Opleiding & training:
Voor systemische professionals
In de Master "Werken Met Collectieve Opstellingen" ontwikkelen systemische professionals zich tot begeleider van Collectieve Opstellingen. Het gehele programma bestaat uit een opleidingsgedeelte (kennisoverdracht) en een trainingsgedeelte (in het teken van onderzoek, uitwisseling en (co-)creatie met collega's en opdrachtgevers).
Collectieve Opstellingen vragen om een breed draagvlak, aan de voorkant én aan de achterkant. De Master faciliteert hierin. Je bouwt aan een netwerk waarin jijzelf je eigen plek kan innemen.
Voor Bestuur & directie
→ Strategische koersbepaling in turbulente tijden
-
Waarom herhalen patronen zich, ondanks nieuwe strategieën?
-
Welke obstakels hebben we nog niet goed in beeld?
-
Is ons (nieuwe) beleid toekomstbestendig?
Voor HR & cultuurmakers
→ Ontsluit de collectieve intelligentie van de organisatie.
-
Hoe creëren we beweging in een vastgelopen ecosysteem?
-
Waar zit het onbenut potentieel in onze organisatie en werknemers?
-
Hoe gaan we de nieuwe koers gezamenlijk varen?
Voor de Publieke sector
→ Inzicht in sociaal-maatschappelijke impasses en politieke krachtenvelden.
-
Welke delen vormen het geheel en hoe hanteren we conflicterende belangen en polarisatie?
-
Hoe bewegen we voorbij collectieve erfenissen uit het verleden?
-
Hoe krijgen we micro- en macro-belangen in beeld en op één lijn?
De Collectieve Opstelling is een systemische werkvorm, ontwikkeld door Jolijn Fiddelaers.
In Collectieve Opstellingen wordt niet gewerkt met een vraaginbrenger en representanten. In plaats daarvan neemt elke individu deel in het geheel, als zichzelf. Van hieruit ontvouwt zich een dynamiek die de collectieve onderstroom zichtbaar maakt. In de Opstellingen krijgt ieder individu zicht op het eigen handelingsperspectief in het grotere geheel.
Collectieve Opstellingen ontsluiten een ruimer bewustzijn, voorbij de ratio en voorbij het individu. Ze bieden inzicht, helderheid en een ruimer perspectief in complexe maatschappelijke en zakelijke vraagstukken.
Jolijn Fiddelaers
grondlegger Collectieve Opstellingen
jolijn@shapeshift.today
Linkedin
Door wie?
In de praktijk
