Systemisch werk voor ondernemers: MISSIE
Changemakers hebben vaak een diep doorvoelde missie. Deze missie komt meestal voort vanuit een grotere visie. Changemakers zijn niet gaan ondernemen om rijk te worden, of beroemd, maar wel om iets moois in de wereld te zetten. Het kan ook zijn dat je bent gaan ondernemen vanuit een keuze voor meer vrijheid en creativiteit in de eigen dagelijkse werkzaamheden. Ook in dat laatste geval ben jij een missie-gedreven ondernemer! Je gaat immers 'aan' op het vinden van nieuwe wegen, nieuwe vormen. Verandering dus, ten opzichte van de status quo.
In vrijwel elk ondernemersplan is een missie opgenomen. Een missie komt voort uit een visie. Meestal zegt een visie veel over hoe je zelf in het leven staat of wil staan. Een missie is een visie met handvaten; een praktische vertaling van iets groters, iets abstracts.
Wat is een goede missie?
Je missie geeft antwoord op de vraag: Waarom doe je wat je doet? Je zou kunnen zeggen: de missie is het BESTAANSRECHT van je bedrijf. Als je een missie wil opnemen in je ondernemersplan kun je de volgende punten in het oog houden:
Een goede missie omvat de unieke WAARDE van wat je doet.
Een goede missie omvat de unieke waarde van wat je doet VOOR JOUZELF én JE KLANT, je doelgroep. Als ondernemer heb je namelijk altijd te maken met jezelf en 'een ander': de persoon die jouw dienst of product afneemt. Zoals in elke andere relatie is het ook voor de relatie tussen jou en je doelgroep belangrijk dat de (meer)waarde van de relatie voor alle partijen duidelijk is.
Een goede missie omvat de unieke waarde van wat je doet, voor jouzelf en je klant, IN HET NU. Je leeft in een bepaalde tijd (net als je klant) en hierbij horen bepaalde behoeftes. Vanuit jouw visie (die is vaak veel ruimer dan het nu) biedt jouw ondernemerschap een praktische oplossing voor grote of kleine problemen in de huidige tijd.
Als systemisch coach werk ik met ondernemers aan de energetische verbinding met hun bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat 'de energetische verbinding met je bedrijf' de sleutel is tot succes. Vanuit dat perspectief zou ik willen toevoegen:
Een goede missie omvat waar jij van 'AAN' gaat en waarmee je je volledig kunt verbinden.
De energetische verbinding met je bedrijf is de sleutel tot succes.
Je missie: brandstof voor jouw onderneming
Als je je volledig kunt verbinden met iets dan komt daar heel veel energie uit vrij. Het is alsof de intieme verbinding je energie geeft om JA te zeggen, om ervoor te gaan, om uit je comfortzone te komen, om grenzen te verleggen en obstakels te overwinnen. Kun je je er iets bij voorstellen? Denk bv aan een verliefdheid, een zwangerschap of geboorte, het verlangen om te reizen of je innerlijke wereld te verkennen: de momenten waarop je weet dat je het gaat dóen, no matter what. De energie die vrijkomt uit de intieme verbinding is de brandstof die je nodig hebt, om het te dóen en om het te blíjven doen.
Ondernemers, en de changemakers in het bijzonder, zullen zich hierin ook herkennen als het gaat om hun ondernemerschap en de missie van waaruit ze werken. Ergens en ooit is er in jou een zaadje geplant en dat zaadje is ontkiemd. Het wil groeien. Dit zaadje is meestal geplant in een intieme persoonlijke ervaring. En, als we er dieper induiken, zelfs in een voorouderlijke ervaring. Voordat ik verder ga:
Ik ben benieuwd naar jouw beweegredenen! Wat heeft jou doen besluiten om ondernemer te worden?
Wat bezielt jou?
Waar en wanneer is dat zaadje geplant?
Heb je vanuit jouw missie al eens bewust verbinding gemaakt met jouw voorouders?
De changemaker: aan het werk voor collectieve thema's
Changemakers zijn vaak aan het werk voor grotere, collectieve thema's. Als ik met deze ondernemers inzoom op hun missie, op dat wat hen voortstuwt, komen er thema's naar boven die in henzelf leven én in het collectief. De tijd waarin we leven vraagt aandacht voor deze collectieve (soms eeuwenoude) thema's en de changemakers zijn hierop aangesloten. Zij hebben zich hiervoor beschikbaar gemaakt, op een zielenlaag en in het dagelijkse leven. Hun missie als ondernemer is een praktische vertaling van een grotere visie.
Om een bijdrage te kunnen leveren aan een groter, collectief thema is het nodig dat ditzelfde thema op het kleine, intieme, persoonlijke niveau helemaal is doorleefd, geïntegreerd en belichaamd. Zo binnen, zo buiten.
SYSTEMISCH:
In het systemisch werk zien we dat een individu in het heden bekrachtigd wordt als er heling mag plaatsvinden op thema's in de voorouderlijn. Heling bestaat in dit geval uit ERKENNING: voor de (collectieve) thema's die een rol speelden en de voorouders die ermee te maken hebben gehad. Erkenning is de eerste stap richting INCLUSIVITEIT. Elk systeem wil compleet zijn.
Wanneer je als changemaker een intieme verbinding kan aangaan met je lijn van voorouders en de thema's die daar een rol speelden dan komt er een waanzinnige kracht vrij. Je raadt het al: BRANDSTOF VOOR JOUW MISSIE, voor jouw onderneming. Je zult een verdieping en bekrachtiging ervaren in jouw missie. Je zult nog beter begrijpen wat je te doen hebt én waar je steun kunt vinden, voeding kunt halen. Inderdaad, bij je voorouders dus! Geloof me, je voorouders staan klaar om jou aan te moedigen...
“Ga, ga, ga!
Ga verder dan wij.
Stop niet waar wij stopten.
Ga! Ga verder.
Ga verder dan wij”
Als systemisch coach en opsteller begeleid ik ondernemers hierin. Mocht je naar aanleiding van dit blog vragen hebben, of wil je zelf aan de slag met dit thema: aarzel niet om me te contacteren! Ik ontmoet je graag.
Jolijn
06-10331978
jolijn@shapeshift.today
Meer over dit onderwerp?
https://www.shapeshift.today/post/systemisch-werk-voor-ondernemers-klanten
https://www.shapeshift.today/post/succes-hebben-dader-durven-zijn